Les associations adhérentes à l’URIOPSS Pays de la Loire subissent une crise alarmante des métiers de l’humain depuis plusieurs années. Sens du travail interrogé, conditions de travail très dégradées, faibles salaires et manque de reconnaissance amènent à de nombreuses démissions et déstabilisant les équipes, au détriment de la qualité des accompagnements. Au-delà d’un soutien et d’une meilleure rémunération, ils attendent plus d’autonomie et d’équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
Pour répondre à ces questions, ce parcours vise à :
- Développer une connaissance fine et partagée des enjeux RH actuels
- Accompagner la montée en compétences et le pouvoir d’agir des adhérents dans leurs démarches d’amélioration continue de l’attractivité de leur association/établissement/service
- Soutenir les adhérents, dans leur fonction employeur, dans la prévention de la santé et l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail
- Valoriser et partager les pratiques ayant un impact positif sur l’attractivité
Retrouvez notre positionnement complet ICI et ci-dessous
Services proposés en 2025 :
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Formations | Voir le catalogue |
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URIOPSS PARTAGE (visio) - Ateliers de sensibilisation - Stop épuisement ! Comment repérer les 1iers signes d'alerte ? 6 février 2025 (9h-10h30) | |
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Actus Droit Social RH : un rdv semestriel pour faire le point sur les dernières évolutions juridiques en matière de droit du travail et Ressources Humaines : mai 2025 (9h30-12h30 en visio) | |
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Groupe CODEV : un groupe de directeurs.trices/cadres qui se rencontrent 8 fois entre septembre et juillet pour renforcer leur posture managériale entre pairs, grâce à la méthode du co-développement | |
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Communauté de pratique Attractivité : un groupe de professionnels RH qui partagent, entre pairs, leurs pratiques RH pour améliorer la fidélisation des salarié.e.s et l’attractivité de leurs associations
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Accompagnement "Soutenir la démarche d'amélioration de l'attractivité de votre association" avec le Baromètre de l'Attractivité co-créé par des adhérents Uriopss |
Mais aussi : l’alimentation de plaidoyers régionaux et nationaux, la contribution à l’animation du réseau Uniopss-Uriopss sur l’attractivité via le Baromètre Attractivité des métiers…
Référent parcours Attractivité des métiers et des organisations : Raphaëlle MERLET - Chargée de missions et conseils Ressources Humaines / Politiques médico-sociales - Tel : 02.51.84.50.10 / 07.50.54.15.60 - Mail : r.merlet@uriopss-pdl.fr
